保持反腐高压为发展凝聚党心民心

保持反腐高压为发展凝聚党心民心

全会强调，完成“十三五”的目标任务，关键在党，关键在人。要把风清气正的政治生态建设好，把纪律规矩挺在前面，建好管好干部队伍，抓好党风廉政建设，提振干事创业的精气神。 (11月14日贵州日报)

党的十八大以来，反腐倡廉工作保持着力度不减、尺度不松、节奏不停的高压态势，一方面着力于“打虎拍蝇”，另一方面健全防腐拒变机制制度，使得政治生态持续改善；但腐败和“四风”的存量仍然不小，“拔烂树”、“治病树”、“护好树”的动作仍需坚持；“四个全面”仍处于深入推进当中，全面脱贫攻坚仍处于攻坚拔寨的关键时期，必须继续坚持把纪律规矩挺在前面，坚持建好管好干部队伍，坚持抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，提振干部干事创业的精气神，凝聚党心人心。

保持高压高压，首在把纪律规矩挺在前面。制度的生命力在于执行，纪律的权威体现在落实。要让“纪严于法”，彰显明规挺纪的决心，就必须持续修订完善党内法规，不断扎紧管党治党的制度红线，不断严密监管党员干部的纪律规矩，不断补足制度短板，构筑防腐拒变的制度堤坝；必须从严监督执纪问责，将常规巡视、交叉巡视、突击暗访相结合，将党内监督与群众、媒体广泛参与的社会化监督相结合，将专项惩贪治腐行动与日常的监督执纪相结合，将全面从严治党的力度和决心延伸至“最后一公里”。

保持反腐高压，要在建好管好干部队伍。数年以来，反腐风暴席卷各个领域各个角落，甚至发生塌方式、系统式腐败，查出一人牵出一片，无不令人触目惊心，更让人警醒。腐败和“四风”问题，说到底还是人的问题，是党的干部队伍的选拔、任用和监管存在问题。新时期新形势下，党面临着“四种风险”、“四种考验”，打造一支高素质的干部队伍尤为迫切。建好管好干部队伍，功夫在于日常，在于细节，在于从严从实的把好“入门关”，抓好经常性的培训教育，及时有效的提醒、诫勉、问责，在于始终保持干部队伍的忠诚干净担当。

保持反腐高压，重在抓好党风廉政建设。党风决定政风和干部作风，代表着党的形象，关系着人心向背，关系着党的事业的成败；党风正，则政风纯、民风良；党风清，则党心齐、人心一。党员干部必须充分深刻的认识到抓好党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持抓党风廉政建设，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，突出抓好领导班子和领导干部作风建设，落实党风廉政责任制，坚持道德建设和廉政建设齐抓共管，积极转作风、转观念、转态度，始终坚持群众路线的工作法，以亲民爱民、接地气、求真务实、廉洁高效的优良党风引领政风、干部作风、民风、社风向好。