制度可关权，方案可管为官而不为

据中央纪委监察部网站消息，近日，北京市纪委市监委出台《关于切实履行牵头抓总职责督促全市各级纪检监察机关认真落实中央和市委重大决策部署的工作方案》（以下简称《方案》），以纪检监察巡察和深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理为抓手，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待党中央和市委决策部署的问题，严肃查处纪检监察干部不担当、不作为、不落实等行为。（11月7日 人民网）

十九大后，各地各部门都积极抓落实、优服务、提效率，撸袖攻坚，干出新时期工作的新绩效。然而，组织整体看似“完好无损”，也并不代表组织内部就“无懈可击”。一些党员干部，尤其是一些特殊职能部门的党员干部，仍然思想松懈，工作中存在着为官不为的现象。此《方案》的出台，可一定程度解决党员干部缺乏担当、执行不力，作风漂浮、效率低下等为官不为问题。

对于其他各地各级纪检职能部门，整治“为官不为”，仍然可以参考此《方案》，结合自身实际情况，对提升效能、强化监督、严肃问责等方面作出明确要求，出台适宜当地的方案。还可以同时设立举报电话和电子信箱，受理“为官不为”问题的举报。

作风整治在于抓细抓实、常抓不懈。“为官不为”就要以《方案》为井绳，建立机制，严肃问责，为干部作风提供有力纪律保障。（作者：一行 单位：四川省绵阳市盐亭县）